Proyecto DEI

Proyecto DEI - Hazloinclusivo

Ayúdanos a crear herramientas realmente útiles para las organizaciones

Cada vez más organizaciones tienen que gestionar documentación, indicadores, revisiones e informes relacionados con igualdad, diversidad, inclusión y sostenibilidad.

Queremos conocer cómo gestionáis actualmente estas áreas, qué dificultades encontráis y qué herramientas os ayudarían realmente a ahorrar tiempo y simplificar procesos en vuestro día a día.

La encuesta tiene una duración aproximada de 10 minutos y está dirigida a profesionales de RRHH, igualdad, diversidad, sostenibilidad o áreas relacionadas.

Si no cuentas con el perfil indicado, ¡te invitamos a que la compartas con tu compañero/a de referencia!

Gracias por ayudarnos a diseñar soluciones más útiles, sencillas y adaptadas a necesidades reales.

Email*

Nombre de tu empresa*

Forma jurídica de tu organización

¿Tu organización dispone de alguna persona o área responsable de alguno de estos temas?*

ARecursos humanos

BIgualdad

CDiversidad e inclusión

DSostenibilidad / ESG

EPrevención y/o compliance

FNinguna

¿Cuál es tu cargo?*

ADirección / Órgano de gobierno

BPersonal técnico de RRHH

CReferente de igualdad

DReferente de sostenibilidad

EPersonal administrativo

FOtro

Situación actual de tu empresa

¿Qué temas gestiona actualmente tu organización? (Selecciona al menos una opción)*

APlan de igualdad

BAuditoría salarial

CProtocolo de acoso sexual y por razón de sexo

DCuota del 2% de personas con discapacidad

ECertificado de excepcionalidad o medidas alternativas

FMedidas o protocolo LGTBIQ+

GAccesibilidad

HInformación ESG / Estado de información no financiera

IComunicación de acciones o campañas de acción social, diversidad, equidad o igualdad

JNinguno

¿Qué es lo que más le cuesta o le genera más problemas a la hora de mantenerse al día?*

ASaber qué obligaciones tenemos

BTener toda la información organizada

CHacer seguimiento de los planes y protocolos

DMantener la información actualizada

EConseguir datos e indicadores

FElaborar informes y memorias

GCoordinar varios proovedores

HOtra

Igualdad entre hombres y mujeres

¿Dispone actualmente de un Plan de Igualdad actualizado?*

ASí

BNo

CEn proceso de tramitación

¿Cómo gestiona actualmente su Plan de igualdad?*

AMediante hojas de cálculo (Excel o similares)

BDocumentos de texto

CA través de un software específico

DMediante una consultora externa

ESe utilizan varias herramientas

FOtra forma

¿Cómo se realiza el seguimiento de las medidas y revisiones?*

AManualmente (seguimiento de datos y herramientas)

BA través de agendas digitales

CMediante software especializado

DDe manera externa

Valore del 1 al 5, siendo 1=Nada útil y 5=Muy útil, cada una de las siguientes funcionalidades*

Importar un Plan de igualdad

Valore del 1 al 5:*

Ver fechas de revisión y evaluación

Valore del 1 al 5:*

Alertas automáticas

Valore del 1 al 5:*

Seguimiento de medidas

Valore del 1 al 5:*

Generación automática de informes

Valore del 1 al 5:*

Gestión del registro retributivo y auditoría salarial

Valore del 1 al 5:*

Repositorio documental

¿Qué dificultades o necesidades te gustaría resolver en el área de igualdad?

Ley General de Discapacidad

¿Tu organización debe cumplir la cuota del 2% de personas con discapacidad?*

ASí

BSi, pero no la cumplimos

CNo, pero la cumplimos

DNo, y no la cumplimos

¿Qué hace para solventar la falta de cuota?*

ABúsqueda de perfiles con certificado de discapacidad

BSe solicita el certificado de excepcionalidad

CNada

DOtra medida

¿Cómo gestiona actualmente la cuota?*

AMediante hojas de cálculo (Excel o similares)

BDocumentos de texto

CA través de un software específico

DMediante una consultora externa

ESe utilizan varias herramientas

FOtra forma

Valore del 1 al 5, siendo 1=Nada útil y 5=Muy útil, cada una de las siguientes funcionalidades*

Calculadora de cumplimiento

Valore del 1 al 5:*

Calculadora de donativos o patronicio

Valore del 1 al 5:*

Alertas automáticas

Valore del 1 al 5:*

Propuestas de medidas alternativas

Valore del 1 al 5:*

Gestión del certificado de excepcionalidad

Valore del 1 al 5:*

Búsqueda de servicios o materias primas a través de Centros Especiales de Empleo y/o personas autónomas

Valore del 1 al 5:*

Gestión de donaciones

Valore del 1 al 5:*

Gestión de enclaves laborales

¿Qué dificultades o necesidades te gustaría resolver en el área de discapacidad?

Medidas y protocolo LGTBIQ+

Texto de ayuda

¿Tu organización dispone de medidas o protocolo LGTBIQ+?*

ASí

BNo

CEstamos trabajando en ello

DNo tenemos un protocolo formal, pero sí que contamos con medidas

¿Cómo gestiona actualmente los protocolos?*

AMediante hojas de cálculo (Excel o similares)

BDocumentos de texto

CA través de un software específico

DMediante una consultora externa

ESe utilizan varias herramientas

FOtra forma

Valore del 1 al 5, siendo 1=Nada útil y 5=Muy útil, cada una de las siguientes funcionalidades*

Plantillas para protocolos de actuación

Valore del 1 al 5:*

Formación

Valore del 1 al 5:*

Seguimiento de medidas

Accesibilidad

Texto de ayuda

¿En qué ámbitos se trabaja la accesibilidad en tu organización?*

AEntorno físico y puesto de trabajo

BEntorno tecnológico y digital

CCognición y comunicación

DÁmbito sensorial

ESeguridad laboral

FProcesos de selección

GDiseño de productos y servicios

HEntornos culturales y actitudinales

IComunicación externa

JOtro

Valore del 1 al 5, siendo 1=Nada útil y 5=Muy útil, cada una de las siguientes funcionalidades*

Revisión inicial de accesibilidad cognitiva de documentos

Valore del 1 al 5:*

Gestión de la validación de lectura fácil

Valore del 1 al 5:*

Revisión de materiales de comunicación digital

Valore del 1 al 5:*

Detección de barreras

Valore del 1 al 5:*

Adaptación de formularios

Valore del 1 al 5:*

Proovedores especializados

Valore del 1 al 5:*

Formación

¿Qué dificultades o necesidades te gustaría resolver en materia de accesibilidad?

ESG y Estado de información no financiera

Texto de ayuda

¿Tu organización elabora memorias ESG o de Estado de información financiera de manera recurrente?*

ASí

BNo, pero nos gustaría

CNo

¿Cómo comunica la información ESG?*

AWeb

BRRSS

CNewsletter

DMemorias técnicas

EComunicación interna

FNo se comunica

GOtra

Valore del 1 al 5, siendo 1=Nada útil y 5=Muy útil, cada una de las siguientes funcionalidades*

Plantillas de noticias o campañas

Valore del 1 al 5:*

Ficha pública de la organización

Valore del 1 al 5:*

Generación automática de contenidos

Valore del 1 al 5:*

Material para memorias o licitaciones

Valore del 1 al 5:*

Difusión de buenas prácticas

¿Qué dificultades o necesidades te gustaría resolver en materia de ESG?

Interés por la plataforma

En una posible plataforma de gestión de la diversidad, ¿qué módulos o áreas le interesarían más?*

APanel general

BIgualdad

CDiscapacidad

DLGTBIQ+

EAccesibilidad

FContratación exclusiva

GComunicación y visibilidad

HESG y Estado de información no financiera

¿Qué tipo de soporte le gustaría recibir?*

AUso libre de la plataforma

BContar con ayuda puntual

CGuías de uso

DContratar un servicio de apoyo completo

Valore del 1 al 5, siendo 1=Nada útil y 5=Muy útil, cada una de las siguientes funcionalidades*

Alertas de vencimientos o revisiones

Valore del 1 al 5:*

Mapa de riesgos

Valore del 1 al 5:*

Indicadores, gráficos y datos segregados

Valore del 1 al 5:*

Mapa de diversidad de la plantilla

Valore del 1 al 5:*

Documentos centralizados

Valore del 1 al 5:*

Recomendaciones automáticas

Si pudiera pedir una única funcionalidad o herramienta para gestionar la igualdad, diversidad e inclusión, ¿cuál sería?

¿Hay algún tema o necesidad que no hayamos tratado y que considere importante de cara a esta plataforma?

Tu formulario se ha guardado. Puedes completarlo usando este enlace dentro de %(day)s días.